Am Morgen des 18. Mai fand im Jinqiang Assembly and Construction Industrial Park die Auftaktveranstaltung zum Jinqiang Craftsman Cup Employee Skills Competition 2022 statt.Dieser Wettbewerb wird vom Gewerkschaftsverband des Bezirks Changle ausgerichtet und von der Jinqiang Holding Group Co., Ltd. durchgeführt.
Dieser Wettbewerb um die besten Fähigkeiten steht unter dem Motto „Förderung des Geistes vorbildlicher Arbeiter und Streben nach Pionierarbeit im Bereich Gold“ und ist eine Antwort auf den Aufruf des Konzerns zu einer sicheren Produktion.Die Mitarbeiter aktiv anleiten, das Sicherheitsproduktionskonzept „sichere Entwicklung, menschenorientiert“ zu etablieren und gute Arbeitsgewohnheiten sowie Sicherheitsbewusstsein zu entwickeln!Schaffen Sie eine solide Grundlage für eine sichere Produktion.
Im Rahmen dieser eintägigen Veranstaltung wurden zwei Wettbewerbe ins Leben gerufen: die „Schweißergruppe“ und die „Gabelstaplergruppe“.Mehr als 60 Personen, darunter Lin Bizhen, stellvertretender Vorsitzender des Gewerkschaftsverbandes des Bezirks Changle, Chen Lili, Vorsitzende der Gewerkschaft der Stadt Tantou, die Unternehmensleitung, Vertreter der Tochtergesellschaften und die Teilnehmer, nahmen an der Veranstaltung teil.Xu Dingfeng, stellvertretender Geschäftsführer von Jinqiang Building Materials Technology and Production, hielt eine Rede und gab die Eröffnung des Wettbewerbs bekannt.
Sitzung 1: Theorieprüfung
Nach der Eröffnungszeremonie und der anschließenden Auslosung fand im Jinqiang-Park die erste Runde des Wettbewerbs, die Theorieprüfung, statt. Die Teilnehmer nahmen die Prüfung ernst und hielten sich strikt an die Wettbewerbsregeln.
Website für die Theorieprüfung
Sitzung 2: Praktischer Wettbewerb
Am Vormittag und Nachmittag des 18. Mai nahmen die Teilnehmer in Gruppen an den Wettbewerben „Praktische Bedienung des Gabelstaplers“ und „Praktische Bedienung des Elektroschweißens“ im Raum Nr. 1 teil.
Gabelstapler-Gruppenpraxis
Rennszene in der S-Kurve
Hochkarätige Wettbewerbsszene
Schweißergruppenübung
Schweißwettbewerbsszene
Szene im Gasschneidwettbewerb
Zu diesem Zeitpunkt kamen Lin Bizhen, stellvertretender Vorsitzender des Gewerkschaftsverbandes des Bezirks Changle, Chen Lili, die Vorsitzende des Gewerkschaftsverbandes der Stadt Tantou, und andere zum Ort des Geschehens, um den Teilnehmern dieser Veranstaltung ihr Beileid auszusprechen.
Gewerkschaftsführer überbrachten den Teilnehmern ihr Beileid.
Sitzung 3: Preisverleihung
Nach einem spannenden Wettkampftag wurden die Ergebnisse der Teilnehmer schließlich ermittelt, nachdem die Juroren und Punktezähler eine faire und gerechte Bewertungsstatistik erstellt hatten.Obwohl die Ranglistenpunkte fortlaufend wechselten, gingen die Teilnehmer auf dem Spielfeld deswegen nicht unter.Es ist schade, dass wir die Rangliste nicht gewonnen haben. Ich glaube, dass der Fleiß und die Fortschritte während des Wettbewerbs den Nachgeschmack für alle umso mehr verdienen!
Wertungsort und Trophäen
Nach der Punktevergabe überreichten Chen Lili, Vorsitzende der Tantou Town Union, Ji Xiaosheng, Leiter der Abteilung Markenkultur von Jinqiang Holdings, und Xu Dingfeng, stellvertretender Geschäftsführer der Jinqiang Building Materials Technology Production, den Gewinnern der Kategorien „Gabelstapler“ bzw. „Schweißer“ Trophäen und Preise!
Gruppenfoto der herausragenden Techniker der Gabelstapler- und Elektroschweißgruppe
Gruppenfoto der Bronzemedaillengewinner aus den Bereichen Gabelstapler und Elektroschweißen
Gruppenfoto der Silbermedaillengewinner-Techniker aus den Bereichen Gabelstapler und Elektroschweißen
Gruppenfoto der Goldmedaillengewinner-Techniker aus der Gabelstapler- und der Elektroschweißgruppe
Gruppenfoto aller preisgekrönten Techniker
Abschließend möchte ich mich beim Gewerkschaftsverband des Distrikts Changle und beim Gewerkschaftsverband der Stadt Tantou für ihre tatkräftige Unterstützung dieses Wettbewerbs bedanken.Jinqiang Holdings wird auch weiterhin an dem Grundsatz festhalten, die Mitarbeiter zu respektieren, zu verstehen, zu schützen und sich um sie zu kümmern, um die Rechte und Interessen der Mitarbeiter wirksam zu schützen.
Veröffentlichungsdatum: 25. Mai 2022
